Los contratos para la Formación (Aprendizaje)

están creados para que el trabajador aprenda un oficio sin que el coste para la empresa sea elevado.

Las condiciones que debe cumplir el trabajador son las siguientes:

-Debe ser menor de 25 años.

(Inmigrantes sin límite de edad)

-Podrá permanecer con este tipo de

contrato un periodo máximo de 3 años.

-Sólo se pueden realizar 2 prórrogas,

excepto en los contratos de artes

gráficas que se prodrán realizar 3.

Las ventajas para su empresa son:

-El coste de la formación es totalmente

gratuito para la empresa.

-El coste de la Seguridad Social es casi

nulo para la empresa.

CEFOVE imparte la formación de estos contratos, para ello solo tiene que ponerse en contacto con nosotros. (Si se trata de un Gestoría consulte nuestra ofertas en la sección noticias)